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Dos funcionarios de AFP ProVida adulteraron el sistema y transfirieron $329 millones a personas sin derecho a pensión

Luego de detectar el fraude, AFP ProVida solicitó la Brigada de Delitos Económicos de la PDI que interrogue a los ahora exempleados, como también a quienes recibieron el dinero de manera ilegal.

Nacional 01 de junio de 2020 Felipe Henríquez Ordenes - @PipeHenriquezO
AFP Provida MWoAEx5I3
Foto: Agencia UNO

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Un fraude fue detectado en AFP Provida, el cual data de septiembre del 2019, y tras una ardua investigación se descubrió la existencia de al menos 27 personas que recibieron dineros pertenecientes a otros cotizantes, por parte de dos empleados que adulteraron el sistema informático de la entidad. 


Según consigna Radio Bío Bío, el dinero -sin que la firma los detectara a tiempo- fue transferido a cuentas corrientes de afiliados que no debían recibir su pensión, como a terceros sin vinculación con estos últimos.

Luego de detectar el fraude, AFP ProVida solicitó la Brigada de Delitos Económicos de la PDI que interrogue a los ahora exempleados, como también a quienes recibieron el dinero de manera ilegal.

El libelo patrocinado por el abogado Álvaro Carreño, se señala que el monto del fraude previsional podría aumentar. Y aunque hubo casos donde el fraude pudo ser detenido, hubo otros donde ya estaba ejecutado el delito.

“(…) habiendo advertido la gravedad (…) y la posibilidad de que este fraude tuviese un alcance incluso mayor al detectado, ProVida amplió el alcance de su investigación interna y determinó finalmente que existían -al menos- otros diecinueve casos, la gran mayoría de los cuales eran, sin embargo, irreversibles, toda vez que se habían originado entre los meses de abril y agosto de 2019, motivo por el cual ya se habían transferido los fondos
previsionales de los afiliados”, se lee en la querella.

Cabe señalar, que ningún cotizante puede acceder a los fondos de depositados en su cuenta de capitalización individual, a menos que cumpla 65 años -en caso del género masculino- y de 60 en el femenino y así acceder a las pensiones de vejez, invalidez o sobrevivencia, aunque también existe la modalidad de jubilación anticipada.


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